素晴らしいご決断でございます。
ただし――
準備なしで始めると、ほぼ失敗します。

AIは魔法ではございません。
成功する会社には、必ず“事前準備”があります。

よくあるのはこの3つです。

1. 何を内製化するのか決めていない
2. 社内に“使える人”がいない
3. 目的が曖昧なまま導入する

そこで本日は、
AIで内製化する前にやっておくべき3つの準備をお伝えします。

はい。
社員がAIを使わない最大の理由は――
“これを入力したら情報漏洩になるのでは？”という不安です。
一方で、“何でも入れていい”と誤解し、
顧客名簿をそのまま貼り付けてしまう事故も実際に起きています。

だからこそ最初に、
“ここまではOK、ここからはNG”という明確なラインを決めることが重要です。

なるほど……。
ルールがあるほうが、むしろ安心して使えますね。

それが最も危険でございます。
成功する会社は、
最初は“1業務だけ”に絞ります。

例えば：

• ブログ記事の下書きだけ
• 求人原稿の作成だけ
• SNS投稿の案出しだけ

はい。
小さく始めて、成功体験を作ることが重要です。

それでは、質が安定しません。
大切なのは、
“AIの役割”を明確にすることです。

例えば：

• 構成案を作る担当
• キャッチコピーを10案出す担当
• 文章の誤字チェック担当
• デザインを作成する担当

その通りでございます。

それが最大の落とし穴でございます。
成功する会社は、
“最終判断は必ず人間が行う”と決めています。

AIは
・速い
・大量に出せる
・それっぽい文章を書ける

しかし、
・会社の空気
・お客様との関係性
・微妙なニュアンス
までは理解できません。

AIは補助役、
責任者は常に人間でございます。

思ったより地に足がついた話ですね。

ツールよりも、
使い方の設計が重要でございます。
まずは1つの業務から、
小さく、丁寧に始めてください。

それが成功への近道でございます。